我司七月份工作例會召開
7月31日，我司七月份工作例會在多媒體會議室召開，董事長參加會議并作了重要講話。
第一個議程是由成控部謝影為大家?guī)淼娜A興論壇—《不忘初心，繼續(xù)前進》，我們與之共鳴：我們要帶著敬畏之心、常懷感恩之心、常念相助之人，不忘初心、繼續(xù)前行! 為了企業(yè)的發(fā)展，為了人生自我價值的實現(xiàn)，為了一直在背后支撐我們的家庭，我們要做好自己的本職工作，做到愛崗敬業(yè)、忠于職守，為自己的家庭帶來更好的生活環(huán)境，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
接下來第二個議程，由新員工成建武帶來的自我介紹，董事長任命成建武同志為董事長助理。成建武鄭重表態(tài)，將以敬業(yè)負責任的工作態(tài)度，熱情高漲的工作激情，為公司貢獻自己最大的價值，大家對新成員的加入表示熱烈歡迎。
隨后第三個議程，李書記對7月份的工作進行了總結(jié)性發(fā)言，從十三個方面回顧了公司7月份主要的大事件，并從加強資金回籠的力度，進一步管控好資金，加強項目管理，加強責任教育四點提出需要進一步完善和解決的問題。同時，李書記對全體員工的工作日記的評分進行了通報。
大會第四個議程，劉總對下月重點工作一一作了安排，對每個部門的主要工作進行了部署。
大會第五個議程，董事長就6月份員工心聲一一作出解答，危機管理是管理的一個過程，我們要采取連串的應(yīng)用措施，預(yù)防、處理、化解、消滅危機。提高危機意識，做好緊急預(yù)案。企業(yè)發(fā)展要改革，要把員工當投資人，當用戶；當粉絲；當英雄；當玩家。每個人都要每天不斷突破自己，進步一點點，才能順應(yīng)時代發(fā)展。
下午進行大會第六個議程，盧燕同志進行下個月“感恩思維活動”開展介紹，隨后我們一起觀看沙畫視頻《感恩》，讓我們一起，感恩于心，感恩于行！
大會第七個議程，關(guān)于觀看《為家請打好這份工》的感受討論， 全體員工紛紛積極上臺發(fā)言。大家都表決心，眾志成城，要用實際行動，表達對公司的忠誠，同舟共濟，共渡難關(guān)，相信在全員努力之下，公司一定會很快迎來雨后彩虹。
最后，董事長作重要講話，激勵大家工作要結(jié)果導(dǎo)向、數(shù)字導(dǎo)向、責任導(dǎo)向，講解職務(wù)方面的四個層次及考核的不同維度，并從十三個方面進行了闡述。
通過本次會議，大家對工作的意義有了更深的認識，提高了責任心，有全司員工的努力，相信華興的明天會更美好。
