8月份，“企業(yè)管理提升月”活動開展的第一個“責(zé)任思維”主題， 讓我受益匪淺。責(zé)任心是第一執(zhí)行力，給我留下了深刻的印象，讓我更加懂得了責(zé)任心的重要性，也讓我對責(zé)任有了更深的一點感悟。

     什么是責(zé)任，不同人可能有不同種回答。百度上如此解釋到：“對責(zé)任的理解通�？梢苑譃閮蓚�意義。一是指份內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等。二是指沒有做好自己工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)�！边@不禁讓我想到了董事長前不久在會上給我們講的，責(zé)任，它其實是一種擔(dān)當(dāng)，工作意味著責(zé)任。不管是在我們的工作，還是生活中，責(zé)任是無處不在的，做好份類的事，這是本職工作，沒有做到，就需要處罰，這才是責(zé)任的真正定義。在我們的實際工作中，擁有什么樣的權(quán)力，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的責(zé)任義務(wù)，它是對等的。我們都不要害怕承擔(dān)責(zé)任，能夠承擔(dān)起責(zé)任的人才是一個成熟的人，沒有什么不可能的事情，只要我們不找借口，去多想辦法，就能夠做好一切，一個人最大成功就是盡責(zé)。在很多時候，正是因為有了責(zé)任，才使我們在面對困難時能夠堅持，堅持不懈，直到成功，堅持不懈，終會成功。

     “責(zé)任”它同時會給我們帶來一個好的心態(tài)，而對待工作的態(tài)度，決定了你的工作成績。有了責(zé)任心，有了擔(dān)當(dāng)，就能夠更好認(rèn)識到自已的責(zé)任，履行好自已的職責(zé)，發(fā)揮好自已的能力，克服困難完成工作，將工作由壓力和被動的方式轉(zhuǎn)化為積極主動的方式。作為一個企業(yè)，老板給我們提出了，“為客戶提供更好的服務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造更好的價值，為員工搭建廣闊的發(fā)展平臺，為社會承擔(dān)全面的企業(yè)責(zé)任”這是一份使命責(zé)任。作為一名員工，做好每一件小事，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓顧客滿意。盡職盡責(zé)，盡善盡美，這是每一位員工要盡的責(zé)任。責(zé)任就是要用心去做事。在這里我很慶幸我們部門有一位標(biāo)桿的領(lǐng)導(dǎo)，他那專業(yè)的敬業(yè)精神、高尚的職業(yè)精神、都是我們學(xué)習(xí)的榜樣。無論是接待考察，糾紛調(diào)解、還是專業(yè)技能、為人處事，責(zé)任心無處不在。責(zé)任就是對自已所負(fù)使命的忠誠、承諾的踐行，信守和熱愛。

     通過這次活動，我承擔(dān)我收益，我承擔(dān)我快樂，我承擔(dān)我成長，是我最切身的體會。學(xué)會承擔(dān)責(zé)任，因為責(zé)任它是一種無形的資產(chǎn)。責(zé)任不是虛擬語氣，也不是未來式，而是現(xiàn)在進(jìn)行式。