歐平安

     2015年8月31日，公司八月份工作例會(huì)在總公司大會(huì)議室召開(kāi)， 會(huì)議由行政部負(fù)責(zé)人李娟主持，董事長(zhǎng)肖家元、總經(jīng)理劉旻、黨支部書記李盛秀等主要領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并講話，各分公司、子公司也同時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻系統(tǒng)參加會(huì)議。

     首先是新員工自我介紹（李莉、戴娜），從他們簡(jiǎn)潔自信的自我介紹中，相信他們會(huì)很快地融入華興這個(gè)大家庭中，為華興公司添磚加瓦。

     緊接著是華興論壇，這次壇主 一 楊峰演講的主題是《讓我們成為具有強(qiáng)烈責(zé)任感的人》，也是八月份的“責(zé)任思維”活動(dòng)主題，這期的論壇是成功的，是能引發(fā)更多人內(nèi)心共鳴的一次論壇。首先給我們講敘了一個(gè)小故事，然后他給我們講了一些責(zé)任的相關(guān)概念，最后他用一句告訴我們“因?yàn)樨?zé)任而所以幸福，因?yàn)樨?zé)任而所以豁達(dá)，沒(méi)有責(zé)任心的人是一個(gè)自私的人，擁有責(zé)任心的人終將是一個(gè)成功的人”。

     再接著是8月份標(biāo)桿員工的頒獎(jiǎng)，質(zhì)安部全宏榮為2015年8月份的“標(biāo)桿員工”獲得者，由黨支部李書記為獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)榮譽(yù)證書，獲獎(jiǎng)員工發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。

     隨后，李書記對(duì)公司各部門八月份的工作總結(jié)，由左成主持的八月份“責(zé)任思維”提升月活動(dòng)的主要內(nèi)容和取得的成果，并進(jìn)行三次抽查，責(zé)任的思維是長(zhǎng)期的，不能因?yàn)榛顒?dòng)結(jié)束而結(jié)束；深化改革，建立和規(guī)范每個(gè)部門的崗位職責(zé)，規(guī)范每個(gè)部門的行為，建立檢查制度；詳細(xì)講敘了各個(gè)部門及分公司八月份所取的成果和存在的問(wèn)題。然后對(duì)七月份日記進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，表?yè)P(yáng)了部分員工工作日記內(nèi)容規(guī)范、詳細(xì)，同時(shí)也指出了日記中不足之處。

     之后，公司總經(jīng)理劉旻對(duì)當(dāng)前工作做了重要安排，強(qiáng)調(diào)“責(zé)任思維”的重要性，表?yè)P(yáng)了左成同志工作負(fù)責(zé)的態(tài)度；加強(qiáng)資質(zhì)換證和升級(jí)全面推進(jìn)；聯(lián)合一家二級(jí)建筑公司，以求在二級(jí)建筑市場(chǎng)取得收益；芙蓉獎(jiǎng)項(xiàng)目的申報(bào)及評(píng)選；融資解決公司的資金困難的狀況，全面改善公司經(jīng)營(yíng)狀況；經(jīng)營(yíng)部要擴(kuò)展思路，極積進(jìn)取；各結(jié)算項(xiàng)目的清算工作；三塘項(xiàng)目的銷售工作；質(zhì)安工作的落實(shí)等。對(duì)各部門階段工作重點(diǎn)安排和說(shuō)明。

     會(huì)議中，董事長(zhǎng)對(duì)七月份的“員工心聲”一一進(jìn)行回復(fù)，對(duì)員工們能夠積極提出這此合理化建議的行為給以了肯定和贊揚(yáng)。接著，董事長(zhǎng)對(duì)員工們的工作進(jìn)行了思想指導(dǎo)。

     最后，勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人廖建華介紹了下個(gè)活動(dòng)提升月的活動(dòng)安排，下個(gè)月以“結(jié)果思維”為主題，并觀看了《結(jié)果啟蒙》的專家講課視頻，相信在九月份的“結(jié)果思維”活動(dòng)中，公司在管理上有新的突破。