
傳承文化 知恩感恩
一“感恩獎(jiǎng)”送給廖建華、謝露的父母親

2015年7月25日上午,受董事長(zhǎng)委托,公司黨組織負(fù)責(zé)人李盛秀、總經(jīng)理劉旻、行政部負(fù)責(zé)人李娟、員工代表羅龍華等將2015年度上半年“感恩獎(jiǎng)”分別送到勞務(wù)公司經(jīng)理廖建華、公司車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人謝露的父母手中。
“感恩獎(jiǎng)”是我們董事長(zhǎng)在2013年設(shè)立的,旨在表彰敬崗愛(ài)業(yè)、忠于職守,在工作中勇挑重?fù)?dān),為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。
“感恩獎(jiǎng)”一年評(píng)兩次,上半年、下半年各評(píng)一次,一次評(píng)兩人, 獎(jiǎng)金分別是每月1200元、800元,連發(fā)半年。由公司經(jīng)理辦公會(huì)議提出5個(gè)侯選人(公司高層不參加提名候選),職工大會(huì)無(wú)計(jì)名投票選出。6月30日公司月度工作例會(huì)上全司員工投票選出廖建華、謝露為2015年上半年獲獎(jiǎng)員工,F(xiàn)在感恩獎(jiǎng)已連評(píng)選兩年半,已有10個(gè)員工獲此殊榮,獲獎(jiǎng)員工們也不負(fù)眾望,在員工中發(fā)揮了標(biāo)桿作用,成為企業(yè)發(fā)展的主力軍。這次評(píng)選出的廖建華、謝露就是員工中的模范,他們忠于企業(yè),創(chuàng)新管理,敢于擔(dān)當(dāng),不計(jì)個(gè)人得失,在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出。他們一心為企業(yè)的思想,兢兢業(yè)業(yè)的工作精神是我們?nèi)救藛T學(xué)習(xí)的榜樣。
讓我們像獲獎(jiǎng)員工一樣,為企業(yè)的發(fā)展承擔(dān)自己的責(zé)任。讓我們學(xué)會(huì)感恩,感恩父母,感恩老板,感恩企業(yè)。知恩圖報(bào),是中國(guó)社會(huì)幾千年傳承下來(lái)的一種文化,一種精神,感恩也是我們企業(yè)的文化,企業(yè)有了這種文化,這種精神,就會(huì)永固長(zhǎng)青。員工個(gè)人懂得感恩,就會(huì)勇往直前,天天進(jìn)步,無(wú)往不勝!
我們期待著全體員工都去爭(zhēng)取“感恩獎(jiǎng)”,傳承文化、知恩感恩!

