感言——記被評選為標桿員工
本月被評為標桿員工，感謝董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的厚愛，感謝劉總的高風(fēng)亮節(jié)，讓我感受這份殊榮。我的工作得到大家的認可，歸功于陸總和唐姐對我的工作指引，歸功于各位領(lǐng)導(dǎo)同事對我工作的支持與配合，感謝公司給我工作的平臺，讓我從事自己喜歡的工作。感謝李總，我來公司的第一個輔導(dǎo)老師，感謝你的照顧與指導(dǎo)，謝謝你們！
2013年3月進入華興公司，一年有余，我想談?wù)勎业囊恍┎怀墒斓南敕�。我喜歡在這里工作，因為到公司第一天，董事長就跟我們說他的一些管理理念，“我只表揚人，不批評人！”我很開心，我是認可這樣的企業(yè)文化，可能是我臉皮比較薄，如果哪里做得不好，我會主動承擔(dān)錯誤，并竭盡所能的去采取措施；如果工作得到認可，我會更加的努力向前。謝謝董事長，謝謝我的部門領(lǐng)導(dǎo)，因為你們的管理藝術(shù)讓我對自己的工作充滿信心。我喜歡在這里工作，因為董事長有強大的社會責(zé)任感，他不只是在實現(xiàn)他自己的人生價值，他想帶領(lǐng)我們一起不斷學(xué)習(xí)，不斷突破自我，不斷提升我們職業(yè)上升空間。我喜歡在這里工作，因為董事長給了我不錯的待遇。我喜歡在這里工作，因為我可以和大家一起憧憬華興幸福家園。我喜歡在這里工作，因為有高大上的辦公環(huán)境，有陽光充裕的健身房。我喜歡在這里工作，因為辦公室的工作氛圍單純，沒有復(fù)雜的人際關(guān)系，大家和諧相處，同事們努力向上的工作、生活。這一切都是企業(yè)文化的體現(xiàn)。當(dāng)然，作為一個正在成長中的民營企業(yè)，它的資源是有限的，我們要利用有限的資源去做更多的事，我愿意與它一起，見證它的成長。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)告訴我這個月的標桿員工是我的時候，我開始思考我為什么能當(dāng)上標桿員工，繼而又覺得慚愧。我的工作是會計，不僅要規(guī)范賬務(wù)處理、要平衡各項稅收關(guān)系、要迎接地稅檢查，還要考慮社保部門、住建局、銀行信貸等各方的需求。每做一筆賬務(wù)處理都要考慮周全。平時基礎(chǔ)工作要做扎實，讓每一筆收費都有據(jù)可依，經(jīng)得起時間的考驗，每一筆支出都有嚴格的審核。還好，我認可自己的地方是工作思路清晰、認真負責(zé)，積極主動、原則性強。一旦接手的工作，我一定會把它做好，領(lǐng)會上級的意圖，讓上級信任我的工作。我也熱愛自己的專業(yè)，因為我熱愛，所以我不斷充電。我慚愧的是，自己離董事長心目中職業(yè)化員工的標準還很遠。
再跟大家分享一下關(guān)于工作份內(nèi)分外的事，從去年6月份開始做人力資源方面的工作，做了大概7個月的時間。確實每一天都很忙碌，每一天都很充實，失去了很多的業(yè)余時間，學(xué)習(xí)肖總寫的《人力資源六大模塊》，學(xué)習(xí)如何去搜索人才，學(xué)習(xí)如何去篩選人才，學(xué)習(xí)如何跟面試者溝通，如何站在一個公司整體的角度來考慮問題，我學(xué)到了很多，從對人力資源的一無所知，到能跟董事長溝通交流，這份份外工作讓我有了更多跟董事長溝通學(xué)習(xí)的機會，去用心思考董事長的想法，學(xué)會如何跟領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。這項工作讓我明白領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖和懂得領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心深處的想法也非常重要。所以我想跟大家說，在條件允許的情況下，不要拒絕工作，它會讓你學(xué)到更多。
董事長說“別人不做，我也不做，我怎么能比別人更優(yōu)秀呢？”其實是在告訴我們要積極主動的工作。董事長說“我們不需要告訴你怎么做，自己應(yīng)該知道怎么做。”其實是在告訴我們要用心的工作。董事長也曾經(jīng)講過這么一個故事，一個人花光了身上所有的錢，購買了一張船票，再也沒錢吃飯了。每當(dāng)同船的人招呼他一起去用餐，他總會說：“我不餓”、“我剛吃過”、“現(xiàn)在沒胃口”。整整餓了三天三夜，臨下船，他才發(fā)現(xiàn)，其實船票里是含了餐費的，用餐本是免費的，而他卻白白挨了餓�！安灰ゲ�，而要去問；不要去想，而要去說”。其實這個故事就是告訴我們什么是執(zhí)行力。
我們不要把習(xí)慣當(dāng)真理，而要把真理當(dāng)習(xí)慣。誰也無法說服他人改變，每個人都守著一扇只能從內(nèi)心開啟的改變之門，不論動之以情或是曉之以理，我們都不能替別人開門。真正能夠改變自己的只有你自己。
作為一個優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一個高尚的人；
作為一個優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一個純粹的人；
作為一個優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一個有道德的人；
作為一個優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一個脫離低級趣味的人；
作為一個優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一個有益于同事的人；
作為一個優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一個有社會價值的人；
作為一個優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一個忠于企業(yè)的人。
自知離優(yōu)秀二字還有漫長的路要走，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)同事給予我?guī)椭吞狳c。我也想學(xué)有所長，學(xué)有所用；我也想有一個展示自我的平臺；我也想做一個有社會價值的人。
(責(zé)任編輯：謝娜）
