2005年農(nóng)歷十月初一，是公司董事長肖總獨資買斷企業(yè)后，正式到公司履行董事長職責的第一天，也是華興公司開創(chuàng)新里程，走向輝煌的第一天，這一天翻開了華興公司新的歷史的一頁，董事長特將這一天確定為公司的“反省日”。
     在2011、2012年十月初一日，公司進行了兩次反省會，特別是2012年的反省日獲得了極大的成功。那天上午，肖總作了反省動員報告，對公司的宏觀目標、經(jīng)營方針、企業(yè)管理等提出了很好的反省意見，員工們也各自對學習和工作進行了反思。下午，肖總與員工進行了面對面的交流互動，員工們提出的困惑與問題，肖總都一一作了回答，肖總的回答獲得了員工們的陣陣掌聲。
     反省是鏡子，反省是動力，今天又到了一年一度的反省日，同樣我們召開反省會，反省我們一年的工作歷程，反省我們的發(fā)展方向、經(jīng)營策略、企業(yè)管理。在市場經(jīng)濟中，前進的道路是不平坦的，布滿荊棘、危機四伏，肖總帶領我們企業(yè)一路走來。八年過去了，企業(yè)從無到有、從小到大，從負債到上交國家稅收近三億，從二級資質(zhì)企業(yè)到一級資質(zhì)企業(yè)，企業(yè)注冊資本金、企業(yè)業(yè)績、企業(yè)文化、企業(yè)貢獻、企業(yè)誠信已成為本市建筑行業(yè)的標桿。這里面經(jīng)歷了多少奮斗，多少艱辛！有成功的喜悅、失誤的教訓。經(jīng)歷的艱難險阻、酸甜苦辣，肖總一人承擔！這是我們企業(yè)董事長敢于擔當?shù)膹娏沂聵I(yè)責任心、做大做強企業(yè)和奉獻社會的博大胸懷的真實寫照。
     上午十點，行政部負責人作為會議主持人介紹了公司“反省會”的由來、宣布了“反省會”的注意事項，接著公司董事長肖總作了“反省會”的動員報告。動員報告闡明了“反省會”的重要意義和目的，并帶頭對公司的經(jīng)營方針、企業(yè)管理等進行了認真地回顧與反思，總結(jié)了經(jīng)驗，提出了存在的不足與問題，對公司今后的發(fā)展規(guī)劃提出了明確的奮斗目標，描繪了一幅絢麗多彩的集建筑、開發(fā)、勞務、建材、教育于一身的特級資質(zhì)集團企業(yè)的藍圖。
     肖總的動員報告后，個人反省開始，員工們爭先恐后地搶著發(fā)言，從學習、工作、生活等方面認真進行了反思，存在的問題和不足作為前車之鑒，吸取教訓，并提出了今后努力的方向和行動的目標。
     晚上，董事長接受了員工們提出的關于企業(yè)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)文化、人際交往、個人學習、工作、家庭生活等四十二個問題，肖總用睿智的思路、誠懇的態(tài)度、生動的事例、風趣的語言一一解答了員工們的提問，既解決了員工們的困惑又指明了員工們努力的方向，獲得了員工們的陣陣掌聲和喝彩！在回答員工的提問中，肖總還為大家描繪了“華興夢想家園”的藍圖，號召員工們?yōu)閷崿F(xiàn)“華興夢想家園”而努力奮斗！
     集體反省會雖然結(jié)束了，員工的個人反省仍在繼續(xù)。我們要時刻反省學習態(tài)度、工作作風、道德觀念中存在的不足和問題，更要反省我們的能力與企業(yè)的需要是否相適應，我們的貢獻是否與企業(yè)付給我們的酬勞相適應。只有時常反省，我們才能成為企業(yè)最有價值的員工，與企業(yè)同步發(fā)展。
     反省是動力，它將激發(fā)我們樹立正確的價值觀，更好地學習，更努力地工作，更忠誠于企業(yè)。讓我們在反省中成長、讓我們企業(yè)在反省中發(fā)展！